一直在想如何提高執(zhí)行力。我認(rèn)為，所謂執(zhí)行力，就是把上級(jí)工作要求、工作意圖轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果的能力，是保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的能力。 就個(gè)人而言，決定其執(zhí)行力大小有兩方面因素，一是個(gè)人能力，二是工作責(zé)任心。能力是基礎(chǔ)，責(zé)任心是關(guān)鍵。具有公認(rèn)的個(gè)人工作能力，但沒(méi)有很好的工作責(zé)任心，沒(méi)有合作精神，執(zhí)行力也要大打折扣。與此相反，具備工作責(zé)任心，具有擔(dān)當(dāng)?shù)木窈秃献鞯囊庾R(shí)，即便先天能力稍弱，也能通過(guò)后天的努力予以彌補(bǔ)和提高。如何提高個(gè)人執(zhí)行力，我覺(jué)得首先應(yīng)該從以下四方面加強(qiáng)修養(yǎng)和鍛煉。
首先，培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好工作的首要前提，責(zé)任心的強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力的大小，進(jìn)取心的強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，我們要提高個(gè)人執(zhí)行力，就必須把樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和積極的進(jìn)取精神作為首要的目標(biāo)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待事業(yè)，盡心盡力做好工作，不折不扣履行職責(zé)的良好習(xí)慣。
第二，培育勤勉務(wù)實(shí)的精神，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。我們所有成功的事業(yè)都是靠腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，一點(diǎn)一滴干出來(lái)的，天上從來(lái)沒(méi)有掉餡餅的好事。因此，鍛煉提高我們的個(gè)人的執(zhí)行力，就必須靜下心，俯下身，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，爭(zhēng)取干一件成一件，積小勝為大勝。
第三，養(yǎng)成科學(xué)的時(shí)間管理意識(shí)，提高工作的效率。古詩(shī)云，明日復(fù)明日，明日何其多，事事待明日，萬(wàn)事成蹉跎。要提高執(zhí)行力，必須養(yǎng)成科學(xué)的時(shí)間管理觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)立即行動(dòng)，馬上就辦的理念，計(jì)劃工作立足一個(gè)早字，落實(shí)工作要立足一個(gè)快字。養(yǎng)成趕前不趕后，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
第四，培育開(kāi)拓創(chuàng)新理念，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力。工作中不斷用新的思維視角去觀察了解問(wèn)題，不斷嘗試用新的方式方法解決問(wèn)題，才能提高我們適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的新時(shí)代的能力。
我們工作生活中常有這樣的體會(huì)：如果你想要做一件事情，你會(huì)有一百個(gè)理由去做，如果你不愿做一件事情時(shí)，你同樣會(huì)有一百個(gè)借口不去做！為什么會(huì)這樣？這里面就有心態(tài)和觀念的問(wèn)題，有了“要去做，且一定要做好”的態(tài)度，各種借口自然也就沒(méi)有了，可能面臨的各種困難也會(huì)成為工作的對(duì)象。所以，我們應(yīng)該培養(yǎng)這樣一種觀念：沒(méi)有任何借口，不找任何借口，把對(duì)制定的目標(biāo)的執(zhí)行到位當(dāng)成一種紀(jì)律。提高自己的執(zhí)行力，就是提高自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，決定著自身的發(fā)展。每個(gè)員工執(zhí)行力的提高都會(huì)使團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力增強(qiáng)，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們要以開(kāi)放的思維，精湛的業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，切實(shí)履行工作職責(zé)，提高工作執(zhí)行力，不斷完善自己，從我做起！
生產(chǎn)管理部 陳潔松