為提升公司產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作效能和員工的綜合素質(zhì)與技能，并迅速將7月22日-23日飛行檢查整改工作落實(shí)到位，公司人力資源部于8月2日—4日組織全體員工開展了為期3天的全員培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要針對(duì)《藥品管理法》、5S管理、安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容展開，同時(shí)結(jié)合7月份省局飛行檢查的整改情況，進(jìn)行了有重點(diǎn)的、實(shí)效性強(qiáng)的培訓(xùn)。要求各位員工以省局飛行檢查的整改項(xiàng)目為切入點(diǎn)，積極實(shí)施整改方案，將整改措施落實(shí)到位，做到舉一反三。這次培訓(xùn)在于海寧副總與人力資源部、講師的籌劃安排下，突破了以往的教學(xué)式培訓(xùn)模式，在講課時(shí)加入了更活潑的元素，同時(shí)在培訓(xùn)中還開展有獎(jiǎng)問答，為答對(duì)問題的員工發(fā)放小獎(jiǎng)品，以此來調(diào)動(dòng)員工的參訓(xùn)積極性，真正做到了寓教于樂。