7月27日下午，由公司行政部組織的員工座談會(huì)在公司三樓會(huì)議順利舉行，參加座談會(huì)的有來自公司各部門代表、各實(shí)習(xí)院校代表、以及公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議由公司行政部李志蓮主持，各部門代表各抒己見，就平時(shí)工作、生活中所遇到或出現(xiàn)的一些問題和建議進(jìn)行了發(fā)言。
1．有問題就反映。通過正確的渠道向直接上級(jí)反映（向行政部反映、向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映或通過總經(jīng)理信箱反映），積極向上級(jí)提交各種合理化建議。
2.積極參與企業(yè)的各項(xiàng)文化活動(dòng)。為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司日后會(huì)不定期舉行各類文娛活動(dòng)，望大家要積極的參與其中，積極向企業(yè)內(nèi)刊投稿、參加公司網(wǎng)站的建設(shè)以及公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以增進(jìn)相互的了解，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以愉快的心情工作，在工作中獲得友誼，在工作中鍛煉成長。
3.養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章、工作流程、工作細(xì)則等標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定。養(yǎng)成良好的思維、行為、交往習(xí)慣，從小事做起，做好每一件事。
4. 公司努力給大家營造公平環(huán)境，望大家在億邦能夠團(tuán)結(jié)努力，開心生活開心工作，把億邦當(dāng)作自己的家，一起把億邦的事業(yè)做大，做強(qiáng)，為我們共同的事業(yè)而努力奮斗。
這次座談會(huì)，有效增進(jìn)了員工與員工、員工與公司之間的感情，讓全體新員工對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，也讓大家感受到了公司對(duì)員工們的關(guān)心。
